费尔明与巴萨的现有合同将在2029年到期,根据此前的报道,双方预计将续约至2031年。
2026-01-26
外线投篮方面的手感依然没有恢复,勇士内线新星必须尽快有所提升
波斯特本赛季在防守端的进步有目共睹,他确实是开始展现出自己不错的内线防守能力。然而问题就在于,波斯特在进攻端的表现也是明显差了一些的,他的进攻效率和手感比起上赛季有了显著的下滑,稳定性显得严重不足。波斯特如果不能够将自己的外线投篮命中率稳定在一个不错的水平,接下来他想要重返先发阵容并且得到更多的出场时间和表现机会,也并不是一件容易的事情。
2026-01-26
格列兹曼将因伤缺阵,这位法国前锋周日就因轻度肌肉不适无缘对阵马略卡的比赛,此次也无法出战欧冠赛事,能否赶上本周末客场对阵莱万特的比赛仍有待观察。
2026-01-26
杨鸣下课,最大输家只有一个!这次恐怕辽篮谁来都留不住赵继伟了
截止到目前为止,辽宁甚至只排在了CBA所有队伍的第13名,也就是倒数第八,如果主教练走人之后再留不住赵继伟,那辽宁队跟摆烂就没区别了。所以其实杨鸣只要一走,最大的输家肯定是赵继伟,他的恩师和他最支持他的人没了,那赵继伟恐怕到时候也会选择同样走人。届时等待着辽宁男篮的,就只有彻底崩溃的结果了。
2026-01-26
当然,杨鸣指导离开辽宁队后不缺工作的机会,乌戈教练的能力也不差。但是辽宁队本赛季最多是打打季后赛附加赛,想要进入季后赛8强或者走得更远,几乎没有可能。
2026-01-27
CBA疯狂一夜!广东完成大逆转,北京1分险胜山西,北控大胜吉林
北京男篮在客场艰难战胜山西,实在太不容易!一方面山西上场输给广东那股气正无处发泄,另一方面山西主场历来“魔鬼”,再加上北京几乎一整套首发阵容都因伤无法上场,顶着如此多负面影响,北京还是能啃下这场硬仗,确实要给他们点赞!本场比赛北京可谓全民皆兵,杰曼、陈盈骏、雷蒙、马帝昂和贝利都得分上双,每一位球员都是拼出了最好的自己。就连一直被嘲讽为最水顶薪的范子铭也贡献了一些篮板,北京是更值得拿下胜利的一方。比赛最后时刻迪亚洛又是习惯性地和对方球员发生冲突,裁判给了迪亚洛和翟晓川一人一个T。好在北京关键回合挺下来了,虽
2026-01-26
勇士机会来了!雄鹿意识到与字母分手是最优解:无法搭建争冠班底
倘若雄鹿队最终决定在全联盟范围内询价,试探交易字母哥所能换取的真实筹码,那么在交易截止日到来前,这些都将是他们需要认真思考的问题。
2026-01-26
埃德-阿耶于2024年10月6日完成巴萨竞技首秀。本赛季,尽管他在年龄上仍属于青年队球员,但已正式注册为巴萨竞技球员。他不仅首次入选一线队比赛名单,还代表巴萨竞技出战1场比赛,并在欧足联青年联赛中出场3次。
2026-01-26
这一情况也为皇家马德里以及所有有引援需求的球队打开了新的窗口,皇马正是需要在夏窗签下一名中卫的球队之一,而于帕梅卡诺届时将以自由身的身份离队。
2026-01-26
当然外援方面,莫兰德只是蓝领,亨特已经废了,威尔斯年龄增加也不可能持续暴走。所以这支球队不管是谁来执教,都很难创造好成绩,可能也就争取一下季后赛的名额。但现在已经不是教练组的问题了,全队都出现了隐患,包括球员和管理层。
2026-01-26
强势击败卫冕冠军!近12轮赢了11场,又有一队跻身夺冠大热行列
最近12轮常规赛已经取得了11场胜利,论胜率的话,山东现在是排在联赛第4,继深圳之后,山东也挤进了争冠集团的讨论行列。
2026-01-26
拒绝逆转,北京男篮1分险胜山西 张才仁制胜补篮 翟晓川9+4+4全能
最后一节单外援出产,杰曼和迪亚洛先打,北京男篮内线没有马蒂昂护筐,迪亚洛凭借着自己的冲击力,连续打成反击上篮得手,将比赛扳平。13分的差被抹平,绽放才仁完成制胜补篮,拒绝山西逆转,北京男篮87-86以1分险胜山西男篮,马蒂昂拿到了10分12篮板的两双数据,老将翟晓川燃尽了,拿下9分4篮板4助攻全能表现,经验十足帮助球队,杰曼21分4篮板3助攻,命中关键三分,雷蒙成为了奇兵,拿到15分6篮板,陈盈骏14分6助攻。
2026-01-26
在杨鸣正式下课之后,本赛季CBA一共有七支球队更换了主教练,分别是南京同曦的贝西洛维奇、浙江男篮的丁伟,深圳男篮的凯利,新疆男篮的刘炜,四川男篮的韩硕,天津男篮的周金利,辽宁男篮的杨鸣。在这七位下课的主教练当中,当属辽宁男篮主教练杨鸣的执教履历最辉煌,曾率领球队夺得三座CBA总冠军和两届全运会冠军,在这些下课的主教练当中,杨鸣回归CBA执教的可能性最大,在洛佩斯将球队带回正轨,俱乐部重新补强阵容之后,相信杨鸣还是会重返辽宁男篮执教。
2026-01-26
北控连胜入正轨?内线统治攻守,双小外齐发挥,三宁迷失仍胜吉林
反正从这两场比赛来说,球队是在慢慢变好了。进攻端有更多人站出来,以内线为基本盘,外线也可以支撑起来。如果减少范汇鎏的出场时间,他们的化学反应会更好。
2026-01-26